美国亲属移民面试材料{美国EB-1移民签证等候报告出炉}

在美国安家立业，面试不仅是移民找工作的关键，也是移民挑选雇主的关键。雇主在面试的时候，一般会谈职位事宜，询问以前的工作情况以及工作技能。为了面试，移民需要提前做好准备。而在面试的尾声，则是应聘者了解职位的好机会，移民可以向雇主问问题，例如：

移民在面试的过程中，雇主会询问许多问题，但是有些问题他们不可以问。例如：应聘者的种族、肤色、性别、婚姻状况、宗教信仰、来自哪个国家、年龄或可能有的任何残障情况。如果移民遇到雇主提出以上问题，有权利不回答予以沉默。另外，移民补充，美国移民在申请某些职位时，可能需要接受药物测试，以确认应聘者没有使用违禁药物。有些职位要求背景调查，这是对应聘者过去的活动以及现在的情况进行调查。

美国移民项目汇总起来有近十种，每个类别的申请条件和金额都不一样，中国大陆申请人应该先了解清楚自己适合哪一类移民项目，再开始着手准备。

1、EB-1A杰出人才移民

这个项目主要面向各行各业的顶尖人才，但不是我们想象的奥运冠军、商界名流、艺术大师那种高级别杰出人士。首先它对于申请人没有语言、年龄、学历和资产的限制，只要你在自己从事的行业内，比如科研、艺术、体育、商业等领域内有一定的影响力都可以申请，最关键的是它还有一条霸气的“15天获批”快速通道，名额充足，没有排期，最慢8个月内就能审理完，对于想要快速拿到签证的人非常方便。

2、NIW移民项目

NIW是EB-2级别中的一个特例，中文是“国家利益豁免”，移民局给出的申请条件有：

所以NIW和EB-1A其实有点像，针对人群也是本科及以上学历的人士，同样没有行业、年龄、语言和资产限制，也能一步到位拿永久绿卡，最大的优势是目前只有三年多的排期，在行业内有一定影响力和实质贡献的申请人都可以尝试申请。

实际上，养老金在美国绝非是人人都有福利，即使是美国公民，也不能保证在退休之后肯定能拿到这笔钱。一般来说，在美国需要累积40个工作点数(40 lifetime work credits)才符合领取养老金的资格。平均而言，只要正常工作，超过九成的人都能符合要求，但是有五类人，还是拿不到退休金的。

1、工作时间太短，累计工作点数不足

绝大多数拿不到退休金的人，就是因为没有满足最低的40个工作点数要求，实际上，工作点数的门槛一点都不高。以最新的标准来计算，收入达到1360每年就可以换取一个工作点数，收入达到5440美元就能获得四个工作点数，不过一年工作点数的上限就是4，按照这个标准，10年中每年都能达到4个点的话，就能够满足条件。而且，这十年不需要连续工作，只要收入达到领取最高4个点就够了，还是非常灵活的。

不过实际上，一些美国人因为家庭，或者个人的原因退出职场，在家养儿育女，或者照顾亲人，因此不能完成这个要求。，此外，美国税收体制的特殊性让很多家庭都是单职工，因为两个人上班收入是高，但是税也高，还不如一个人拿到的多，因此不满足领取退休金的美国人也大有人在。

2、年纪较大才开始移民美国的人

如果是年轻人，移民美国之后还能工作很长的时间，基本上是能够满足最低工作点数的要求的，不过如果申请者在50，或者60岁的时候再移民到美国，获得40个工作点数就变得几乎不可能的。一是收入不高，而且工作时间也不可能很长。高龄移民美国的人如何和子女生活在一起到还好，但是如果自己的话，又没有退休金，生活恐怕会很拮据。

所以，在美国领取养老金其实并不难，门槛也不高，只要满足最低累计40个工作点数即可。换句话说，只要每年赚的钱能够满足年度最低4个点数的要求，工作十年即可符合领取条件。对于年龄比较轻就移民美国的人来说，是很容易达到的，但是50岁以上才移民美国的人就有一定的难度了。